Propositions de la Direction
Mesures Salariales OETAM
- INSEE (avec Remise à niveau) : garantie de l’INSEE 2023 avec clause de revoyure en fonction de l’évolution (juin ou septembre)
- Augmentation du Pouvoir d’Achat (APA) : 25€ brut
- Budget d’Augmentation Individuelle : 0,6%
Avantages Sociaux
- PERO (Plan épargne retraite obligatoire) : +0,3%
- Prise en charge de la hausse de la prévoyance : +4,5%
Fort de ces propositions lors de la première réunion, votre syndicat CGT Roquette a établi la contre-proposition suivante :
Pouvoir d'achat
- INSEE : Apurement et remise à niveau, 1er janvier 2024
- Augmentation du Pouvoir d’Achat : 50€ brut
- Prime exceptionnelle : 1200€
- Ancienneté : 16ans = 16% / 18ans = 17% / 20ans = 18% / 25ans = 20%
- Ancienneté contrat d’apprentissage et assimilés : 1an = 1% / 2an = 2% / ... / reprise en cas d’embauche
- PERO : +0,4% OETAM
- Prise en charge augmentation prévue 2023 de la prévoyance par la Direction (4,5%)
Qualité de vie au travail
- Prise en charge des 5h de la journée de solidarité
- Récupération du 1er mai tombant un dimanche en RTT (Jour)
- Ajout d’une demi journée pour enfants malades (-16 ans)
- Une journée de congé spécial pour déménagement
- Semaine de congé supplémentaire à 58 ans au lieu de 59 ans (5x8)
- 6 journées d’accompagnement fin de vie - aidants
Évolution primes
- Revalorisation prime Pompier / secouriste (SST)
- Revalorisation prime 25eme Homme