Intéressement Financier (IF)
L’accord 2020-21-22 ayant été rémunérateur pour les salariés, il a été décidé de repartir sur des bases équivalentes avec une partie sur le pourcentage de l’EBE France et une sur l’EBE Monde.
Ce jour, la CGT a émis plusieurs propositions, vous retrouverez ci-dessous la dernière de la CGT ainsi que la dernière de la Direction :
Proposition CGT
50% fixe + 50% proportionnelle
Proposition Direction
40% fixe + 60% proportionnelle
La CGT Roquette souhaite toujours avancer vers une redistribution totalement fixe mais dans un souci de faire avancer les négociations et de permettre une redistribution plus équitable, nous avons réalisé une proposition de l’ordre de 50/50.
Cet état d’esprit de « négociation » ne semble pas être l’optique d’une Direction qui refuse catégoriquement de modifier la répartition de peur de « léser » les salaires les plus élevés.
On peut se demander qui est réellement léser dans cette affaire ...
Intéressement de Performance Opérationnelle (IPO)
Suite aux résultats IPO de l’année 2022, les propositions de la Direction restent sur les critères «Sécurité» et «Qualité» avec de petites modifications sur les cibles à atteindre pour déclencher les montants et bonus :
Nombre d'accidents (avec ADC) = 200€ max, bonus 40€ / Trimestre (Déclenchement 8, cible 0)
% réclamations clients = 200€ max, bonus 40€ / Trimestre (Déclenchement 0,85, cible 0,64)
+ Mise en place d’un critère annuel d’amélioration
Le bonus peut être obtenu en fonction du nombre d’accident annuel. (Tableau à droite)
Contre-Proposition de la CGT : Comparer le S2 2023 au S1 2023.
Si S2>S1 = 150€, si S2=S1 = 75€ sinon 0€
Abondement au PEE
Lors du précédent accord, nous avons obtenu un abondement de 850€ brut lors du placement sur un fond du PEE.
Notre première proposition était une évolution de ce montant à 1600€ brut.
La direction a proposé 1000€ brut, ce qui nous a amené à contre-proposer un montant de 1250€.
Les discussions nous amènent aujourd’hui à une proposition de la Direction à 1095€.
Cet abondement pouvant être obtenu de 2 façons différentes :
- 365€ de versement de l’intéressement
- 1 095€ de versement volontaire
Dernière proposition de la CGT : 1200€
Votre Avis ?
Pour la CGT Roquette, il nous semble incompréhensible la NON-négociation autour de la répartition qui permettrait de distribuer les gains financiers de l’entreprise de façon plus équitable.
Concernant les divers modes de calcul IF et IPO, les propositions s’approchent des nôtres avec un abondement qui pourrait être encore amélioré.
N’hésitez pas à revenir vers vos élus pour manifester votre avis ! Une nouvelle rencontre sera programmée cette semaine.