Dans le même temps :
- Des activités historiquement rentables issues de la NBI ont été intégrées à HPS.
- Les résultats HPS intègrent des produits pharma développés côté NBI.
- Les salariés ont subi un gel des augmentations individuelles lié à l’opération IFF.
La valeur créée par la NBI est-elle équitablement redistribuée ?
Ce que nous constatons 
- Forte contribution de la NBI aux difficultés financières HPS
- Redistribution des activités les plus margées
- Manque de visibilité claire sur les projections 2026
Sans transparence complète, impossible d’évaluer :
- L’équilibre et l’équité réels entre les branches
- Les conséquences sociales à moyen terme
Ce que nous demandons 
- Une simulation détaillée avec les vrais résultats de 2025 (HPS / NBI)
- Une projection économique à 3 ans
- Un engagement formel sur la pérennité NBI
La transparence économique n’est pas une option.
Pour rappel, l’absence d’augmentation individuelle pour l’ensemble des CSP résulte de l’opération financière IFF (HPS) et non de la performance de la NBI.
L’équité et la transparence ne sont pas négociables.
Si les réponses tardent, nous prendrons les initiatives nécessaires pour que les salariés soient pleinement informés et entendus.
