Le fond du problème demeure...
Malgré cette évolution, la proposition d’accord reste extrêmement vide :
Aucune augmentation du pouvoir d’achat (APA = 0€)
Aucune reconnaissance de l’investissement des salarié·e·s (AI = 0€)
Aucun signal fort envoyé aux équipes
Des mécanismes toujours fragiles (clause de revoyure, incertitudes)
En résumé : le plafond saute… mais il n’y a pratiquement rien dessous.
Après consultation, plus de
90%
de nos répondants sont contre la signature de l’accord.
La CGT Roquette respecte la parole de ses adhérent·e·s.
La CGT Roquette a proposé plus d’équité, la Direction a choisi de diviser.
Suite à la consultation, nous ne signerons pas cet accord NAO 2026.
Nous ne pouvons pas valider un texte qui :
- n’améliore pas concrètement le pouvoir d’achat,
- ne corrige pas les inégalités soulevées,
- ne répond pas aux attentes majoritaires des salarié·e·s.
- De plus, nous attendons que la Direction traite les sujets sur lesquels elle s’est engagée dans un délai raisonnable.
La CGT a remonté les sujets suivants :
- Accord sur les astreintes
- Accord déplacement (OETAM & Cadre)
- Cadrification par honorariat sans limite d’âge
- Discussion horaire choisi / flexible
- Portabilité de la mutuelle après décès (pour la famille)
- Handicap : ajout équipements sportifs (Worklife)