Ce qui va se passer !
Les cotations des postes seront présentées par métier / fonction, selon un calendrier défini.
Ces présentations permettront de :
- comprendre la classification des postes
- connaître le positionnement de chaque fonction
- visualiser les évolutions possibles
La classification des postes constitue un élément structurant, qui peut avoir des impacts sur :
- l’évolution professionnelle
- la reconnaissance des compétences
- le positionnement dans l’entreprise
Calendrier des présentations connues
- Qualité et R&D : le 31 mars
- Digital, Finance, Customer Care & Legal : le 7 avril
- Maintenance et Engineering : le 28 avril
- Manufacturing Production et filières diverses : le 5 mai
- Achat, Supply chain, HSE et Services Généraux : le 5 mai
La CGT Roquette sera très attentive à la mise en place de cet accord et restera vigilante sur la transparence des cotations et la bonne compréhension par tous les salarié-e-s.
De plus, comme depuis le début des négociations, nous continuerons à challenger la direction à travers nos propositions, jusqu’à l’aboutissement de cet accord, afin d’obtenir le meilleur résultat possible.
La CGT Roquette continuera à vous informer tout au long de ce processus.