Une prime existante,
mais insuffisante
Un signal attendu,
par les salarié-e-s
La prime carburant existe déjà dans l’entreprise, mais son montant actuel, fixé à 33€, reste très insuffisant au regard des dépenses réellement supportées par les salariés pour leurs trajets domicile-travail.
Pour beaucoup de salarié-e-s, cette aide ne couvre qu’une faible partie du coût du carburant, alors même que l’utilisation du véhicule personnel est souvent indispensable.
La réglementation a évoluée : l’employeur peut participer aux frais de carburant engagés par les salarié-e-s pour leurs déplacements jusqu’à 600€ avec une exonération sociale et fiscale encadrée.
Notre demande n’est donc pas de créer un dispositif nouveau, mais de revaloriser une prime déjà existante afin qu’elle devienne plus adaptée aux réalités vécues par les salarié-e-s.
- Revaloriser la prime carburant serait un signal concret envoyé aux salarié-e-s confrontés à la hausse des dépenses contraintes.
- Ce serait aussi une mesure de justice sociale pour celles et ceux qui n’ont pas d’autre solution que de prendre leur voiture pour venir travailler.
- La CGT Roquette porte cette demande auprès de la Direction et continue à défendre toutes les mesures permettant d’améliorer concrètement le pouvoir d’achat des salarié-e-s.
