Le prix humain
Pour développer Roquette, des salarié·es ont donné le meilleur d’eux-mêmes pendant des années, parfois au détriment de leur vie personnelle et familiale.
Engagement, sacrifices, fatigue, épuisement, éloignement des proches… Cet investissement humain ne doit jamais être banalisé.
Leur engagement mérite du respect et confiance, pas des suppressions d’emplois.
Carton rouge !
Des dirigeants restent quelques années, perçoivent des rémunérations importantes, puis repartent.
Pendant ce temps, des femmes et des hommes qui ont construit Roquette, contribué à son développement et transmis leur savoir-faire sont écartés, reclassés ou voient leur emploi menacé.
INACCEPTABLE ET INTOLÉRABLE !
Actionnaires, partagez-vous les choix de vos plus hauts dirigeants ?
Considérez-vous que cette stratégie soit la bonne pour l’avenir de Roquette et de ses salarié·es ?
ACTIONNAIRES, REDONNEZ LES COMMANDES À CEUX QUI CONNAISSENT ET AIMENT ROQUETTE !
REVENEZ À L’ESSENTIEL !