5x8 : la CGT reste très attentive !

La Direction a indiqué vouloir faire évoluer les rotations du personnel posté vers une organisation en 5x8 dans certains secteurs non saturés. 

La CGT reste très attentive à cette évolution et intervient pour que ces organisations se fassent dans l'intérêt des salarié.e.s avec de véritables garanties et les moyens nécessaires.

Notre priorité : L'équilibre vie privée / vie professionnelle

Pour la CGT Roquette, une modification des rotations ne peut pas être uniquement guidée par les besoins de l'organisation. Le rythme de travail a des conséquences directes la vie de famille, le repos, la récupération et l'organisation personnelle des salarié.e.s. 

L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle doit rester une priorité !

Des rotations adaptées mais aussi les moyens nécessaires !

Modifier un régime de travail ne suffit pas. Encore faut-il que les équipes disposent des effectifs et des moyens nécessaires pour fonctionner correctement.

La Direction doit garantir des moyens suffisants pour assurer les replacements, les absences, les congés et les besoins propres à chaque secteur sans reporter systématiquement la charge sur les salarié.e.s restants.

Une étude secteur par secteur.

Les réalités ne sont pas identiques partout. La CGT demande que chaque organisation soit examinée au plus prés du terrain et avec les salarié.e.s concernés.

Pas de décision globale imposée : des solutions adaptées à chaque secteur, en concertation avec les équipes.

Aucune perte de rémunération

Les changements de régime de travail souhaité par la Direction ne doivent entrainer aucune perte de rémunération pour les salarié.e.s concernés. Il est impératif que l'ensemble des éléments de rémunération liés aux organisations actuelles soit précisément étudié et garanti avant toutes modifications. 

Les salarié.e.s n'ont pas à payer financièrement les choix d'organisation de l'entreprise !

Nos exigences sont claires 

La CGT Roquette continuera à porter les attentes des salarié.e.s et restera particulièrement vigilante quant aux rotations proposées, aux effectifs nécessaires et aux conséquences financières pour les salarié.e.s. 

Prochaine réunion : Jeudi 8 octobre

Nous attendons de la Direction des propositions précises et des garanties concrètes sur les futures organisations de travail.