Dernières propositions de la Direction
Pouvoir d'achat
- INSEE (avec Remise à Niveau et Apurement) : Garantie de l’INSEE 2023
- Augmentation du Pouvoir d’Achat (APA) : 39€ brut au 1er mars 2023
- Budget d’Augmentation Individuelle : 0,4%
PERO : +0,35% - Prise en charge de l’augmentation de prévoyance prévue en 2023 par la Direction (4,5%)
- Revue grilles stagiaires et alternants (passage de 5 à 10%)
Qualité de vie au travail
- Récupération en RTT du 1er mai tombant un dimanche
- Mise en place d’une journée de congé spécial pour déménagement
- Reprise partielle de l’ancienneté Intérim et Alliance passant en CDI Roquette (12 mois d’ancienneté, 24 mois pour les 36 mois de présence et au-delà)
Évolution Primes
- Revalorisation prime Pompier / Secouriste (SST)
- Revalorisation prime 25eme Homme à 375€
A rediscuter durant d’autres accords...
- Demi-journées additionnelles pour enfants malades (Egalité professionnelle)
- Journées proches aidants (QVCT)
- Maintien des primes lors du congé paternité (Egalité professionnelle)
- Réduction du temps de travail pour les femmes en congés prénataux dès le 6ème mois de grossesse (Egalité professionnelle / QVCT)
La CGT Roquette pense avoir négocié au mieux pour les salarié-e-s.
Maintenant, c’est à vous de revenir vers vos représentants afin de nous positionner sur une signature ou non de cet accord !